Međunarodni dan volontera je 5. prosinca. Volonteri pomažu drugima i ne žele ništa za to. Pojavljuju se tamo gdje su potrebni. Svatko može biti volonter! Pa možda ćeš se i ti odlučiti dati drugima?

Sadržaj:

  1. Volontiranje - gdje imamo najviše "pomoćnika"?
  2. Međunarodni dan volontera - 5. prosinca
  3. Volonter - morate biti u mogućnosti podijeliti
  4. Volontiranje - čemu? Uvijek netko čeka našu pomoć
  5. Volontiranje - uvijek je bilo ljudi koji su pomogli
  6. volontiranje, sponzorstvo
  7. Volontiranje: pomoć postaje moderna
  8. Volonterska kartica

Volontiranje - gdje imamo najviše "pomoćnika"?

Država u kojoj se najviše ljudi dobrovoljno uključuje u rad za druge ljude i razne društvene institucije je Norveška. Gotovo polovica stanovnika tamo je aktivno u domovima za nezbrinutu djecu, hospicijama, bolnicama, dobrotvornim mjestima, skloništima za životinje, udrugama, zakladama i nevladinim organizacijama.

Imamo samo jednog od deset Poljaka koji je nedavno učinio nešto za druge ili sudjelovao u dobrotvornim akcijama. Srećom, postoje ljudi čija srca lako dirne bijeda drugih. Tada nesebično doniraju svoje vrijeme, vještine, a često i novac.

Međunarodni dan volontera - 5. prosinca

5. prosinca diljem svijeta obilježava se Međunarodni dan volontera. U Poljskoj gotovo 11 milijuna ljudi dobrovoljno pomaže svojim sunarodnjacima u nevolji, odnosno svaki treći stanovnik naše zemlje. Već sada možemo govoriti o pravom trendu koji se u blagdansko vrijeme dodatno pojačava.

Volonter - morate biti u mogućnosti podijeliti

Sama riječ "volonter", ili latinski voluntarius, znači dobrovoljan, dobrovoljan. Angažman volontera je dakle dobrovoljan i proizlazi iz njegove volje, a ne iz nekih normi ili naredbi. To može biti individualna aktivnost ili aktivnost profesionalno organizirana unutar grupe. Glavna karakteristika koja razlikuje volontera od plaćenog radnika je motivacija bez novca. Na pitanje samo o motivima svojih postupaka, volonteri kažu da bi svi to učinili u svojoj koži koju morate moći podijelitisa svojim vremenom i vještinama, a najviše sa sobom.

Zato što je volontiranje jedan od najplemenitijih stavova ljudskog bića. To je služenje za dobrobit drugih, briga za sudbinu bližnjeg, rad za dobrobit najpotrebitijih. To je kao dar samoga sebe. Danas se takva osoba najčešće opisuje kao altruist ili jednostavno društveni aktivist. Svoje vrijeme posvećuje potpunim strancima, jer nije zadovoljan pomaganjem obitelji, susjedima i prijateljima. Sa strane se može činiti da volonter ne radi ništa. A to nije istina.

Dodirujući svaki dan bijedu i patnju, čovjek se mijenja i obogaćuje, počinje cijeniti ono što je i sam dobio od života. A ponekad se toliko zaplete da promijeni ne samo svoj svijet vrijednosti, već i cijeli život. Dovoljno je samo pogledati aktivnosti Jureka Owsiaka ili Janine Ochojske. S druge strane, volontiranje postaje moderno, posebno među mladima. Ovu vrstu mode treba slijediti, i iako se može činiti čudnim, vrijedi unijeti svoje iskustvo u volontiranju u svoj životopis.

Za poslodavca to znači da netko zna organizirati svoje vrijeme, raditi u grupi, lako uspostavlja kontakte, želi naučiti nove stvari i osjetljiv je na društvene probleme.

Volontiranje - čemu? Uvijek netko čeka našu pomoć

Međutim, odlučiti hoćete li se uključiti u volontiranje nije nimalo lako. Najčešće si postavljamo sljedeća pitanja: jesam li uopće sposoban za ovu ulogu, imam li odgovarajuće vještine i nemam previše godina, i što je najvažnije – hoću li imati dovoljno vremena? Jer je li volonter netko tko pomaže s vremena na vrijeme ili sustavno, npr. jednom tjedno u isto vrijeme? Ponekad nas upravo te nerazriješene sumnje tjeraju da se ne pomaknemo.

A opet, svatko tko to želi može biti volonter. Samo ne svugdje. Vi samo trebate prilagoditi svoje kvalifikacije i predispozicije mjestima i ljudima među kojima ćemo djelovati. A takvih ima na pretek, jer uvijek netko čeka našu pomoć. A aktivnosti se mogu obaviti mnoge: od skrbi o bolesnima do organiziranja sajmova i davanja pravnih savjeta. Vrsta posla ovisi o organizaciji koju odaberete i vašim vještinama.

Postavite si nekoliko pitanja. Odgovori na njih pomoći će vam da donesete odluku. Preferirate li individualno ili grupno volontiranje, trajno ili kratkoročno, kao što je sudjelovanje u aktivnostima poput pakiranja kupovina ili jednokratnog prijevoza ljudi? Također je vrijedno razmisliti s kim je lakše uspostaviti kontakte: s djecom ili sa starijima? I na kraju, što želite raditi kao volonter, npr. pomoći mališanima u učenju, brinuti se o invalidima, raditi uredske poslove i moždabrinuti o životinjama?

Drugi korak je odabir udruge i prvi sastanak s koordinatorom volonterskog rada. On je osoba koja će vas upoznati sa svime i objasniti zadatke koji su pred vama. Važno je saznati kome se obratiti u slučaju problema, a ako se osjećate umorno, od volonterskog rada moguće je odustati ili trajno ili nakratko. Jer volontiranje nije obaveza koju stavljate na sebe do kraja života.

Volontiranje nije za svakoga i volja za djelovanjem ne bi trebala proizaći iz mode ili muze, već iz dubljih motiva i želje da učinite nešto od sebe. Ponekad može biti preteško.

Prema mišljenju stručnjakaAnna Jankowska-Drabik, koordinatorica za sadržajne programe, zaklada Jolanta Kwaśniewska "Komunikacija bez barijera"

Volontiranje iz srca

Postoje nesreće koje padaju na ljude kao grom iz vedra neba. To je bio slučaj nedavno kada je Poljsku pogodila poplava. Uništila je baštinu čitavog života mnogih ljudi. Mnoge obitelji doživjele su nezamisliv stres za prosječnu osobu. Ali u isto vrijeme, mnogi od tih ljudi dobili su najbolju skrb u to vrijeme. Ne bi bilo moguće bez volontera – ljudi različitog spola, dobi, obrazovanja i socijalnog statusa, koji su se od prvih trenutaka angažirali u pomoći najpotrebitijima. Zajednička im je bila spremnost da promijene stvarnost nabolje, da pomognu slabijima, posebice onima koji pate od sudbine. Takvi volonteri i takvo volontiranje koje proizlazi iz potreba ljudskih srca omogućavaju nam da gledamo u budućnost s nadom

Volontiranje - uvijek je bilo ljudi koji su pomogli

U povijesti naše zemlje možete vidjeti da je oduvijek bilo volontera, ljudi koji su nesebično pomagali drugima, ali u prošlosti se to događalo najčešće u tajnosti. Tek od 19. stoljeća volonteri postaju vidljiviji. Najčešće su to bile žene koje su pomagale u zbrinjavanju ranjenika u bolnicama. U to vrijeme takve su aktivnosti bile povezane s domoljubljem, kao tijekom Drugog svjetskog rata.

Nakon pada komunizma u našoj zemlji počele su nastajati udruge koje su organizirale potporu i aktivaciju ljudi različitog porijekla. Tada su se pojavile prve odredbe o volontiranju u pravnim aktima koji su regulirali pravila rada volontera. Od 2003. godine u Poljskoj je na snazi ​​Zakon o javnoj dobrobiti i volonterskom radu, koji definira volontera kao osobu koja dobrovoljno i bez financijskih beneficija pruža usluge onima kojima je pomoć potrebna.

volontiranje, sponzorstvo

O važnosti volontiranja svjedoči činjenica da su Ujedinjeni narodi prije 10 godinaobilježila 2001. kao Svjetsku godinu volontiranja. Tu je i Međunarodni dan volontera koji obilježavamo 5. prosinca također u Poljskoj. Na Zapadu volontiranje ima drugo lice. Tamo su popularni izleti u svijet, ali ne da bi vidjeli spomenike i divili se pogledima, već radili u afričkim selima ili liječili rane bolesnika u grmu, organizirali škole za djecu u Azerbajdžanu, čistili planinske staze i sadili tropske šume ili zaštiti ugrožene vrste životinja.

Ljudi jednostavno odu na odmor, spakiraju kofere i odu u drugu zemlju. Najčešće se radi o dugoročnim putovanjima, iako ponekad ima putovanja u trajanju od nekoliko tjedana. Udruga plaća put i dnevnice za takvog volontera.

I on bi trebao djelovati ovisno o svojim sposobnostima. U zapadnoj Europi postoji još nešto što se zove volontiranje, tj. spajanje putovanja s pomoći onima kojima je potrebna. Neke organizacije na taj način privlače volontere, osiguravajući im dobar hotel i hranu te slobodno vrijeme za razgledavanje i opuštanje, a zauzvrat zahtijevaju 3-4 sata rada svaki dan. Volontiranje kod nas još nije popularno, ali ovakav spoj ugodnog i korisnog sigurno će nam jednog dana doći.

Prije je postojao izraz "dobročitelj", a zatim ga je zamijenio "davatelj" i "pokrovitelj". Sada je doba sponzorstva, odnosno učinkovitog oblika promocije, ali i oblikovanja imidža tvrtke kroz razne humanitarne akcije. Razlika je u tome što pokrovitelj podržava, ostaje skriven ili ne objavljuje svoje postupke.

Volontiranje: pomoć postaje moderna

Suprotan je slučaj sa sponzorom. O tome samo informira javnost sam i uz pomoć nekog sponzoriranog. Kako se to odnosi na volontiranje? I tako da tvrtke jednokratno ili dugoročno financiraju razne humanitarne projekte i pritom stvaraju odgovarajući imidž tvrtke. To koristi objema stranama – sponzorima i sponzorima. Kao rezultat toga, važno je da je to jednostavno koristan oblik pomoći drugima.

Sve više tvrtki uključeno je u dobrotvorne projekte, npr. BOŚ financijski podržava aktivnosti vezane za zaštitu okoliša, obrazovanje, zdrav način života, Nałęczowianka, koja pomaže žrtvama poplava, ili Cisowianka koja prikuplja novac za izgradnju bunara u Sudanu , pati od nedostatka pitke vode . Zauzvrat, Danone već dugi niz godina pomaže pothranjenoj djeci u sklopu programa "Share your meal", a McDonald's organizira humanitarne akcije i prikuplja novac koji će potom koristiti bolesna djeca.

Osim trenutnih zaposlenika, rade u zakladi koja vodi program volontiranja u TP SAtakođer i oni koji su napustili tvrtku u mirovinu - brinu o nacionalnim spomen-obilježjima i pomažu ljudima u teškim situacijama. U PricewaterhouseCoopersu postoji zaklada Podaruj się. Njegova djelatnost nije samo materijalna ili financijska pomoć iz proračuna tvrtke.

Zaklada stalno angažira zaposlenike za suradnju. Neki imaju više vremena za to, drugi manje, neki se osjećaju ugodno savjetujući svoju stručnu specijalizaciju, drugi radije sjede uz krevet bolesnog djeteta. A zaklada PricewaterhouseCoopers neprestano smišlja nove programe i načine pomoći. Jer te jednostavno usisava.

Volonterska kartica

Svaki volonter treba slijediti pravila i standarde utvrđene u Povelji o etičkoj volji. Evo nekih njezinih točaka:

  • Izvršit ću sve zadatke vezane uz moju ulogu.
  • Bit ću otvoren za nove ideje i načine rada.
  • Iskoristit ću priliku da upoznam i naučim nove stvari od drugih ljudi.
  • Neću davati obećanja koja ne mogu ispuniti.
  • Ako ne mogu ispuniti svoje obveze, obavijestit ću koordinatora rada.
  • Ja ću biti osoba na koju se možete osloniti.
  • Pokušat ću biti vrlo dobar volonter.

"Zdrowie" mjesečno

Kategorija:

Psihologija