Profesionalne bolesti su bolesti uzrokovane čimbenicima štetnim po zdravlje koji se javljaju u radnom okruženju. Uzrok profesionalne bolesti može biti i način obavljanja poslova. Kako i kada se dijagnosticiraju profesionalne bolesti? Koje beneficije su dostupne zaposleniku s dijagnozom profesionalne bolesti?

Sadržaj:

  1. Profesionalne bolesti - dijagnoza
  2. Profesionalne bolesti - obveze poslodavca
  3. Profesionalne bolesti - beneficije
  4. Profesionalna bolest i odlazak u mirovinu

Profesionalne bolestije cijena koju plaćamo za tehnički napredak i razvoj civilizacije. Suprotno izgledu, profesionalne bolesti nisu problem s kojim se bavimo sto-dvjesto godina.

Prvi spomen profesionalne bolesti i smrti koju je uzrokovala dolazi iz Egipta oko 2000. pr. Žrtva je umrla zbog udisanja silicijumske prašine koja je dovela do pneumokonioze.

Postoji još sličnih primjera. Proizvodnja alata od bakra i drugih obojenih metala dovela je do trovanja tim metalima. Poznato je i štetno djelovanje olova (olova). Hipokrat je već pisao o tome.

Tijekom renesanse porastao je interes za bolesti povezane s radom. Ellenborgova rasprava iz 1524. opisuje živu i olovo na koje su pali rudari zlata.

Ocem znanstvene medicine rada smatra se Bernardino Ramazzini (1633-1714), talijanski liječnik koji je opisao zdravstvene rizike i rizike bolesti povezane s 52 profesije.

Godine 1906., na inicijativu profesora Luigija Devota, održan je 1. međunarodni kongres profesionalnih bolesti, a četiri godine kasnije profesor je osnovao prvu kliniku za profesionalne bolesti u povijesti medicine. Dvadesetih godina prošlog stoljeća pojavile su se prve liste profesionalnih bolesti u mnogim europskim zemljama koje su bile osnova za dobivanje naknade za štetu nastalu u vezi s obavljenim poslom.

Profesionalne bolesti - dijagnoza

Dijagnoza profesionalne bolesti kod zaposlenika ili bivšeg zaposlenika može se postaviti tijekom radnog odnosa ili nakon prestanka rada, ali pod uvjetom da se simptomi bolesti dokumentiraju u razdoblju navedenom u popisu profesionalne bolesti.

Zaposlenik koji doživi nesreću na radu ili se razboli od profesionalne bolesti navedene u popisu profesionalnih bolesti ima pravo na beneficije odsocijalno osiguranje.

Sumnju na profesionalnu bolest može prijaviti svaki liječnik, pa tako i liječnik obiteljske medicine, koji u posebnom obrascu ("uputnica za preglede u vezi sa sumnjom na profesionalnu bolest") naznači svoju zabrinutost i pošalje je uz medicinsku dokumentaciju do najbližeg Pokrajinskog centra medicine rada.

To također može učiniti poslodavac i sam zaposlenik - ali samo preko liječnika koji se brine o njemu/njoj.

U svakom slučaju, ako WOMP certificirani liječnik dijagnosticira profesionalnu bolest, on tu informaciju šalje državnom sanitarnom inspektoru. Ako se slaže s materijalom koji su prikupili liječnici i njihovim odlukama, izdaju upravno rješenje kojim se potvrđuje profesionalna bolest.

Osobe oboljele od profesionalne bolesti mogu računati na pomoć u obliku raznih beneficija. Međutim, samo prepoznavanje bolesti ne znači da pacijent ima pravo na nju.

O tome odlučuje ZUS-ov liječnik koji uzima u obzir potvrdu o profesionalnoj bolesti, ali utvrđuje u kojoj mjeri ona utječe na radnu sposobnost pacijenta.

Medicinski preglednik može odlučiti da profesionalna bolest nije prepreka za rad. Protiv ovog mišljenja može se uložiti žalba.

Profesionalne bolesti - obveze poslodavca

Ako je zaposleniku (ili bivšem zaposleniku) dijagnosticirana profesionalna bolest, poslodavac je dužan:

  • utvrditi uzroke profesionalne bolesti kao i prirodu i opseg rizika od ove bolesti, djelujući u dogovoru s nadležnim tijelom Državne sanitarne inspekcije
  • odmah uklonite čimbenike koji uzrokuju profesionalnu bolest i primijenite ostale potrebne preventivne mjere
  • osigurajte provedbu liječničkih preporuka.

Profesionalne bolesti - beneficije

Osobe koje su izgubile radnu sposobnost zbog profesionalne bolesti imaju pravo na jednokratne, kratkoročne ili dugoročne naknade.

Kratkoročne koristije:

  • naknada za bolovanje - ako je nesposobnost za rad nastala zbog profesionalne bolesti, isplaćuje se iz osiguranja od nezgode. Naknada se dodjeljuje neovisno o stažu osiguranja od prvog dana nesposobnosti za rad zbog profesionalne bolesti. Naknada se ne isplaćuje za razdoblja nesposobnosti za rad zbog profesionalne bolesti za koje osiguranik zadržava pravo na naknadu, plaću, stipendiju ili drugu naknadu za vrijeme nesposobnosti za rad
  • naknada za rehabilitaciju -dodjeljuje se kada je nakon razdoblja bolovanja ozlijeđena osoba i dalje nesposobna za rad, ali daljnje liječenje ili rehabilitacija daju priliku da povrati radnu sposobnost
  • kompenzacijski dodatak - za osobu čija je primanja smanjena zbog trajnog ili dugotrajnog oštećenja zdravlja

Naknada za bolovanje i naknada za rehabilitaciju iz osiguranja od nezgode isplaćuju se u iznosu od 100% osnovice procjene plaće. Osnova za određivanje ovih naknada je iznos koji je osnova za utvrđivanje doprinosa za osiguranje od nezgode.

  • jednokratna naknada pripada svakoj osiguranoj osobi koja je pretrpjela trajno ili dugotrajno oštećenje zdravlja. Ozljedu utvrđuje liječnik ovlašteni ZUS ili liječnička komisija ZUS-a

Osobe koje su zbog profesionalne bolesti izgubile radnu sposobnost imaju pravo na pokrivanje troškova liječenja u području stomatologije i preventivnog cijepljenja te ortopedskih pomagala u obimu određenom Zakonom o socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti.

Dugoročne koristiza:

  • invalidska mirovina - dodjeljuje se osiguraniku koji postane nesposoban za rad zbog profesionalne bolesti
  • mirovina za obuku - dodjeljuje se osobi za koju je presuđeno da se prekvalificira jer zbog profesionalne bolesti ne može raditi u trenutnoj profesiji
  • dodatak za njegu - namijenjen je osobama koje su proglašene potpuno nesposobnima za rad i samostalan život ili su navršile 75 godina života. Ova naknada se dodjeljuje na temelju ZUS-ove liječničke odluke kojom se navodi potpuna nesposobnost za rad i samostalan život, a za osobe koje su navršile 75 godina života dodatak za njegu odobrava mirovinsko tijelo po službenoj dužnosti

Povlastice za obitelj preminule osobe od posljedica profesionalne bolesti :

  • jednokratna naknada - za članove obitelji umrlog osiguranika ili umirovljenika koji su na dan smrti oboljele od profesionalne bolesti ili invalidske mirovine imali pravo na obiteljsku mirovinu
  • obiteljska mirovina - isplaćuje se nakon što je osiguranik ili umirovljenik preminuo od posljedica nesreće na radu ili profesionalne bolesti. Pravo na mirovinu imaju iste osobe kao i osobe koje imaju pravo na obiteljsku mirovinu prema Zakonu o mirovinama
  • dodatak na obiteljsku mirovinu -namijenjen je potpunom siročetu

Profesionalna bolest i odlazak u mirovinu

Ako je umirovljeniku dijagnosticirana profesionalna bolest, on ili ona mogu podnijeti zahtjev za mirovinu zbog profesionalne bolesti, a zatim dobiti mirovinu uvećanu za polovicu te mirovine.

Sukladno odredbama čl. 235. (1) Zakona od 26. lipnja 1974. - Zakon o radu, profesionalna bolest je bolest koja je uvrštena u popis takvih bolesti, ako je na temelju procjene radnih uvjeta moguće bez sumnje zaključiti odn. s velikom vjerojatnošću da su ga uzrokovali čimbenici štetni po zdravlje koji se javljaju u radnom okruženju ili u vezi s načinom obavljanja posla.

O autoruAnna JaroszNovinarka koja se već više od 40 godina bavi popularizacijom zdravstvenog odgoja. Pobjednik mnogih natječaja za novinare koji se bave medicinom i zdravstvom. Dobila je između ostalih Nagrada „Zlatni OTIS“ povjerenja u kategoriji „Mediji i zdravlje“, St. Kamil je u povodu Svjetskog dana bolesnika dodijelio dvaput "Kristalno pero" na nacionalnom natjecanju za novinare koji promiču zdravlje, te mnoge nagrade i priznanja na natjecanjima za "Medicinskog novinara godine" u organizaciji Poljske udruge Novinari za zdravlje.

Pročitajte više članaka ovog autora

Kategorija:

Komplet za pacijenta