Bolest srca nije invaliditet. Ljudi nakon teškog srčanog udara mogu biti jednako aktivni kao i prije. Prerano napuštanje posla može donijeti više štete nego koristi, stoga je vrijedno razmisliti ako stvarno ne možete raditi.

U Poljskoj se svake godine izda nekoliko tisuća izjava o nemogućnosti zbogkardiovaskularnih bolesti . 64% ovih odluka odnosi se na skupinu ljudi u dobi između 50 i 59 godina. Rašireno je uvjerenje da su ljudi u ovoj dobi manje aktivni i manje produktivni na poslu. 59% Poljaka vjeruje da bi ljudinakon srčanog udaratrebali potpuno odustati od svoje profesionalne aktivnosti ili uzeti barem godinu dana pauze prije nego što se vrate na posao.

Čak 81% Poljaka one koji su imali srčani udar smatra osobama kojima je potreban poseban tretman na radnom mjestu. Nažalost, još uvijek postoji stereotip da ne mogu aktivno živjeti i obavljati svoje profesionalne dužnosti. I poslodavci i sami pacijenti smatraju da je zaposleniku nakon srčanog incideta potrebna dodatna njega, jedinstvene privilegije i poseban tretman. Događa se da zaposlenici nakon duge hospitalizacije potpuno odustanu od svoje profesionalne aktivnosti. U međuvremenu, povratak na trenutne dužnosti, uključujući i profesionalne, jedan je od elemenata učinkovite rehabilitacije.

Pokušajte živjeti normalnim životom nakon srčanog udara

- Čak i pacijent koji je pretrpio tešku bolest, kao što je infarkt miokarda, ne mora odustati od normalnog, svakodnevnog funkcioniranja. Dovoljno je da modificira svoj način života u skladu s preporukama liječnika i koristi odgovarajuće lijekove – kaže prof. dr. hab. Zbigniew Gaciong, stručnjak za program "Ponovno srce" Ako se vi ili vaši najmiliji liječite od kardiovaskularnih problema ili ste imali srčani udar, zapamtite da još uvijek možete živjeti aktivno i baviti se svojim profesionalnim životom. Postoje mnogi oblici zapošljavanja koji bolesnicima omogućuju obavljanje svojih dužnosti.

Pravila za povratak na posao nakon srčanog udara

  • Razgovarajte sa svojim poslodavcem

Bolesti krvožilnog sustava ne bi trebale isključivati ​​iz društvenog i profesionalnog života, one ne znače invaliditet. Međutim, ako niste u potpunosti spremni i imate ideju promijeniti svoje radne uvjete ili radno vrijeme, nemojte se bojati o tome razgovarati sa svojim šefom. Kao iskusan, dobro obučen stručnjakvi ste vrlo vrijedni za poslodavca.

  • Uspostavite oblik rada koji vam odgovara

Ako vam je svakodnevno putovanje do vašeg trenutnog radnog mjesta teško, možete koristiti alternativne oblike zapošljavanja - rad na daljinu, slobodnjak, samozapošljavanje, itd. Rad u fleksibilnom sustavu zadataka omogućit će vam da samostalno postavite raspored i prioritete za svoj rad. Moći ćete prilagoditi njegovu količinu svojim sposobnostima.

  • Procijenite prednosti profesionalne aktivnosti

Ako ne radite u profesiji koja uključuje povećan fizički napor ili stres, možete se nositi sa svojim svakodnevnim obavezama, bez obzira na svoje zdravstveno stanje. Vjeruj u sebe. Profesionalni rad osigurat će vam financijsku stabilnost i psihološku udobnost. Pokušajte uskladiti svoj posao i obiteljski život - to će vam dati snagu i motivirati vas da se borite protiv bolesti.

Nemojte ostati kod kuće nakon srčanog udara

- Sredovječne i starije osobe s dijagnozom kardiovaskularne bolesti često je smatraju gotovo invaliditetom. U međuvremenu, mnogi pacijenti, čak i nakon teškog srčanog događaja, na primjer nakon srčanog udara, mogu biti aktivni kao i prije, kaže prof. dr. hab. med. Zbigniew Gaciong, stručnjak za program "Ponovo srce". – Vrlo je važno da pacijenti budu svjesni da učinkovita terapija i rehabilitacija zahtijevaju i odgovarajući psihički stav s njihove strane – dodaje. Osobe srednje dobi s kardiovaskularnim incidentom povezanim s dugotrajnom hospitalizacijom često donose odluke o povlačenju iz društvenog i profesionalnog života. No, prerano i nepromišljeno odustajanje od posla donosi više štete nego koristi – kako bolesnima, tako i njihovim poslodavcima. Odlazak s posla osobe koja ima problema sa kardiovaskularnim sustavom nepovoljan je i za poslodavca i za radnika. S obzirom na sve veće troškove zapošljavanja i osposobljavanja novih zaposlenika, prilagodba radnog mjesta potrebama postojećih zaposlenika s kardiovaskularnim bolestima poslodavcu je jednostavno jeftinija. S druge strane, zaposlenik napušta svoju profesionalnu aktivnost, a time i mogućnost normalnog života i nastavka profesionalne karijere, kaže Witold Polkowski, stručnjak programa "Ponovo srce" iz Konfederacije poljskih poslodavaca.

Što zaposlenik može i treba učiniti nakon srčanog udara s kardiovaskularnom bolešću?

  • Odaberite vrstu posla koja će odgovarati njegovim fizičkim sposobnostima.
  • Pregovarajte o uvjetima rada s upravom tvrtke koji će vam omogućiti povratak uprethodne dužnosti, npr. nakon hospitalizacije.
  • Za aktivno traženje prilika za obuku i profesionalni razvoj, npr. u uredima za zapošljavanje, u tisku.
  • Ne odustati od terapije i rehabilitacije. Redovito se obratite liječniku kako biste isključili neželjene učinke uloženog truda.

Što može poslodavac osobe nakon srčanog udara?

  • Olakšajte bavljenje sportom i drugim oblicima tjelesne aktivnosti korištenjem socijalnog paketa.
  • Omogućite rad u prikladno vrijeme, koristeći jedan od fleksibilnih sustava radnog vremena, npr. vrijeme zadatka.
  • Osigurajte adekvatne pauze na poslu kako bi zaposlenik imao vremena za liječničke konzultacije ili medicinske tretmane.
  • Organizirajte tečajeve upravljanja stresom. Upravljanje stresom može smanjiti rizik od komplikacija bolesti, a time i povećati produktivnost zaposlenika na poslu.
  • Zajamčite odgovarajuće preventivne liječničke preglede koji osiguravaju zdravstvenu zaštitu.

Kategorija:

Kardiologija