Može li se majka zaposliti tijekom porodiljnog i roditeljskog dopusta? Ako da, u kojoj dimenziji?
Odredbe zakona o radu ne reguliraju pitanje stupanja u radni odnos uposlenice na porodiljnom dopustu. Čini se da je takva praksa dopuštena, budući da ne postoje zakonske kontraindikacije.
S druge strane, zaposlenik koji je na roditeljskom dopustu može za vrijeme odmora raditi i kod sadašnjeg i kod novog poslodavca, s tim da obavljanje posla ne onemogućuje osobnu brigu o djetetu. Radnica koja koristi dodatni porodiljni dopust/dopunski dopust pod uvjetima porodiljnog dopusta može ovaj dopust spojiti s radnim odnosom kod poslodavca koji mu je dopustio, u iznosu koji ne prelazi polovicu punog radnog vremena. Tada se porodiljna naknada umanjuje srazmjerno radnom vremenu u kojem zaposlenik radi dok koristi koji od gore navedenih Praznici. Ovo se pravilo odnosi samo na zaposlenike i ne odnosi se na osiguranike koji nisu zaposleni.
S druge strane, zaposlenik koji koristi roditeljski dopust može kombinirati korištenje ovog dopusta s obavljanjem poslova za poslodavca koji je dopustio, u iznosu ne većem od polovice punog radnog vremena. U tom slučaju, visina porodiljne naknade umanjuje se razmjerno radnom vremenu u kojem zaposlenik radi za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta. Ovo se pravilo odnosi samo na zaposlenike i ne odnosi se na osiguranike koji nisu zaposleni.
Zapamtite da je odgovor našeg stručnjaka informativan i neće zamijeniti posjet liječniku.
Przemysław GogojewiczNezavisni pravni stručnjak specijaliziran za medicinska pitanja.
Više savjeta ovog stručnjaka
Je li moguće nadoknaditi privatnu protezu od strane Nacionalnog zdravstvenog fonda? [Stručni savjet]Može li medicinska sestra zaposlena u ZOL-u obavijestiti o smrti pacijenta? [Stručni savjet]Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za osobu koja radi u inozemstvu [Savjet stručnjaka]Gospodarska djelatnost i prijava za zdravstveno osiguranje [Stručni savjet]Kako mogu dobiti uputnicu za besplatni PSA test? [Stručni savjet]Kronično sam bolestan: može li me ZOL otpustiti bez mog pristanka?[Stručni savjet]Nastavak bolovanja nakon završetka bolovanja [Savjet stručnjaka]Muž kockara i zaštita obitelji od bankrota [Savjet stručnjaka]Učitelj i boravak u sanatoriju koji završava početkom školske godine [Savjet stručnjaka]Obnova / izdavanje nove invalidske parkirne kartice [Savjet stručnjaka]Ostanite na L4 nakon nesreće i sanatorija zbog druge bolesti [Savjet stručnjaka]Rad tijekom rodiljnog i roditeljskog dopusta [Savjet stručnjaka]Pauza zdravstvenog osiguranja: što mogu učiniti? [Stručni savjet]Naknada za rehabilitacijski krevet ili drugu opremu za osobe koje su preživjele moždani udar [Savjet stručnjaka]Odjava iz lječilišta zbog bolesti i datuma sljedećeg boravka [Savjet stručnjaka]Sanatorij za osobu raspoređenu na osiguranje bračnog druga upisanog u PUP [Savjet stručnjaka]Uputnica za sanatorij: mogu li promijeniti mjesto? [Stručni savjet]Učinci ortodontskog liječenja i kompenzacije [Savjet stručnjaka]Studentica dijetetike na Medicinskom fakultetu i posjet psihijatru [Savjet stručnjaka]Sindrom bijelog mantila i vojni test kondicije [Savjet stručnjaka]Cijepljenje protiv krpelja. Gdje se mogu besplatno cijepiti? [Stručni savjet]Ugovorni mandat i plaća se L4 [Savjet stručnjaka]Ugovor-nalog za liječnika za noćno dežurstvo [Savjet stručnjaka]Eksplozija štrcaljke tijekom liječenja kod stomatologa i naknada [Savjet stručnjaka]Odlazak do umirovljeničkog sanatorija [Savjet stručnjaka]Odlazak učitelja u lječilište tijekom školske godine i bolovanje [Savjet stručnjaka]Prometna nesreća povezana s alkoholom i bolnička naknada [stručni savjet]Tromboflebitis i invalidska skupina i mirovina [Savjet stručnjaka]Promjena veličine radnog mjesta: koja je osnova za izračun porodiljne naknade? [Stručni savjet]Bolovanje za lječilište kao dio prevencije invaliditeta [Savjet stručnjaka]