Seksizam - Mnoge žene su primijetile seksističko ponašanje na poslu, ali su se uvjerile da je to zapravo samo mala stvar ili im se samo čini. Nedostajalo im je hrabrosti i alata za borbu protiv seksizma. Jessica Bennett, autorica Feminist Fight Cluba, daje konkretne primjere seksizma na poslu i predlaže kako se sljedeći put nositi sa sličnom situacijom. Provjerite!

Seksizam na posluje teško suzbiti - u odnosu šef-podređeni, pa čak i u prijateljskoj ženi koja glasno kaže da joj se ne sviđa svoje seksističko ponašanje, to je ponekad se smatra onom koja kvari zabavu, jer "ono što ona misli su samo šale". Srećom, postoje načini da obuzdate ove "viceve" - ​​provjerite načine na koje se Jessica Bennett razvila na temelju svog i mnogih iskustava drugih žena.

Seksizam na poslu: upoznajte svog neprijatelja

Neprijatelj: Prekidač

Kratka revizija povijesti pop kulture: Sjećate se trenutka 2009. kada se Kanye West bacio na pozornicu na dodjeli MTV Video Music Awards, oteo mikrofon iz ruku Taylor Swift i započeo svoj monolog? "Pustit ću te da završiš", uvjeravao je bez riječi Swift koji je stajao pored njega. "Ali Beyoncé ima najbolji glazbeni video svih vremena!"

Bez obzira slažete li se s Kanyeovom procjenom (ili da je postao samoproglašeni glasnogovornik druge jake žene), ovo je najbolje zapamćen primjer muškog loma (u ovom slučaju, sam rezač je pokušao prikupi kipić na pozornici). za najbolji ženski isječak).

Kanye je smatrao da je Kanyeovo ponašanje neobično poznato mnoštvu zaposlenih žena. Na sastancima razgovaramo samo da čujemo kako se muški glas uguši. Uključujemo se u razgovor izlažući svoju ideju - možda malo previše oklijevajući - i neki tip se ubacuje glasom koji nema prigovora.

Možda imamo ideju, ali on ima bolje glasnice. Kao rezultat toga, šutimo, gubimo samopouzdanje ili se odričemo prava na rad. Istraživanja pokazuju da prekidači doista postoje: muškarci su više uključeni u stručne sastanke nego žene, vjerojatnije je da će prekršiti riječ, a žene se prekidaju dvostruko češće nego muškarci (i muškarci i žene), a žene su još više prekinute. okorazličite boje kože. Nije samo Taylor lišena svog trenutka slave.

Metode borbe

Verbalni pijetao

Ova metoda je verbalni ekvivalent dvaju trkaćih automobila koji ubrzavaju do maksimalne brzine dok jedan od njih (njegov) ne odskoči nasilno u stranu. Vaš je posao ostati jak i nastaviti govoriti kao da se ništa nije dogodilo. Napravite kratke pauze.

Nastavite s tempom. Nije važno maše li rukama, podiže ton, migolji se u stolici, nastavi pričati. Ako moraš, pretvaraj se da si gluh. Vrijedno je toga. To će vam pomoći da dokažete svoju tvrdnju. Problem je ne dopustiti mu da govori i istovremeno se ponašati kao da ste utočište mira u ovoj prostoriji. Plus pogled koji kaže: "Nemoj se ni usuditi prekinuti me".

Ženska zaštita

Naravno, možete ugristi razbijača za nos: "Bob, još nisam završio. Daj mi sekundu." Ali zamislite na trenutak da Beyoncé uđe u fazu gdje je Kanye samo zadubljen u Taylor koji ga prekida, i prekine ga. To je ono što zovemo feminozaštitom, ili prekidanje prekidača u ime druge žene.

Ako čujete ideju svoje prijateljice za koju mislite da je dobra, podržite je: "Zašto ne pričekate trenutak i pustite je da završi?" Kad god vidite da žena ima problema da se popne na pod, uključite je i pitajte je: "Nell, što misliš?" Postići ćete bolji učinak nego što očekujete i predstavit ćete se kao osoba koja zna raditi u grupi.

Nagnite se (doslovno) U jednoj studiji, istraživači su otkrili da se na sastancima muškarci više nego žene saginju (fizički) za stolom i stoga imaju manje prekida4. (Bivši predsjednik Lyndon B. Johnson bio je poznat po svom pognutom stavu.)

Ostale metode hvatanja fizičkog prostora kada imate nešto važno za reći uključuju: sjedenje za stolom umjesto u stražnjem dijelu sobe, pokazivanje na nekoga tko stoji, stavljanje ruke na stol ili uspostavljanje kontakta očima.

Bonus savjet:muškarci često dolaze prije roka kako bi dobili dobro mjesto. Općenito nije loša ideja locirati se fizički najbliže točki gdje će se održati ključni razgovor ili važna rasprava.

Slobodna zona Kanye

Ako vam vaša pozicija daje moć, usvojite politiku ne-kajakaštva. Držite usta otvorena jedni drugima u politici tvrtke – oni koji drugima pokušaju oteti mikrofon bit će posramljeni. Po potrebi koristite uređaj koji se koristi u osnovnoj školi - totem (tko njime rukuje ima glas).Možete se smijati, ali menadžerica tima sedamsto u Googleu rekla mi je da koristi ovu metodu.

Također pročitajte

Mobing na radnom mjestu: gdje ga prijaviti i kako se boriti protiv njega?

Toksičan kolega: kako se nositi s doušnikom na poslu?

Stres na poslu: kako posao utječe na mentalno zdravlje?

Neprijatelj: držač ljepljivih ruku

Sigurno biste mogli inzistirati da je vrsta fenomena ljepljive muške ruke nastala u Sjedinjenim Državama: bijelac (Kolumbo) i njegova posada (gomila bijelaca) rekli su da su otkrili Novi svijet, ali ovaj svijet uopće nije bila nova (ili njihova). U uredskim uvjetima vlasnik ljepljivih ruku zasluge tima tvrdi kao svoje i autorstvo ideje koja nije njegova, a ponekad ne čini baš ništa da bi u konačnici dobio pohvale.

To je zgodna situacija: rođeni ste bijeli muškarac i zaslužni ste za sve zasluge . U slučaju žena, fenomen ljepljivih muških ruku dodatno proizlazi iz činjenice da je manje vjerojatno da će se ženama pravilno pripisati autorstvo svojih ideja, što potvrđuje stoljetna povijest.

Metode borbe

Nema omotanja oko grma

Nekome će biti prilično teško tražiti autorstvo vaše ideje ako je predstavite s takvim autoritetom da svima ostane u mislima. Zato govorite naglas i ne izigravajte isprike-goodies i druge eeechy-hmmechove ili govorite dječjim glasom.

Koristite aktivnu stranu glagola i autoritarnih oblika da pokažete da je ono što kažete vaše vlasništvo. Ne: "Vrijedilo bi razmisliti što bi se dogodilo da to pokušamo…" ali: "Predložio bih da…".

Hvala, ne odlazim

Primite svoju zasluženu (i uskraćenu) pohvalu, zahvaljujući vam što vam se sviđa vaša ideja. To je podmukla, ali vrlo učinkovita samohvala koja će vam omogućiti da sačuvate obraz. Isprobajte jednu od verzija: "Hvala što ste odabrali moju ideju", "Da! Točno kao što sam rekao", "Točno. Drago mi je da se slažete sa mnom. Hajdemo razgovarati o sljedećim koracima."

Ponekad djeluje i brza "Mogu li čuti svoju jeku?", ali tehnika "Hvala, nastavljam dalje" stvarno zagrijava sliku.

Dodatna podrška

Pronađite prijatelja koji će podržati vaše ideje (možda čak i prijatelja). To su radili zaposlenici Obamine administracije kada su smatrali da ih ne slušaju na sastancima. Dogovorili su se da će se međusobno podržavati, a onda su svoje ideje ponavljali na sastancima – naravnouvijek naglašavajući tko je njihov autor.

Kada su koristili ovu metodu, ne samo da su ih rjeđe prekidali, već su se njihove ideje pripisivale pravim ljudima. I podrška (koja se predstavljala kao velika prijateljica) i podrška (koja je dobila zaslužene pohvale) popeli su se na ljestvici karijere.

E-dokaz

Napravite mapu i dodajte joj dokaze e-pošte. Ako ste upravo prezentirali nevjerojatno dobru ideju javnosti, pošaljite nastavak sa svojim sažetkom nakon sastanka - pošaljite CC-u svima koji, po vašem mišljenju, trebaju znati da je sve u zapisniku.

Neprijatelj: Stenografodupek

Stenografodupek se prema vama odnosi kao prema tajnici, iako nema ni sjene sumnje da niste: opušteno vas pita da li "ne biste imali ništa protiv bilježenja", dodaje vas u CC, planirajući putovanje, ili vas šalje "na kavu" za klijenta (tvog klijenta).

Ponekad slučajno pretpostavi da ste tajnica (ili kuhinjska pomoćnica, kao u slučaju Mellody Hobson, izvršne direktorice DreamWorksa). Moja prijateljica Alia, koja radi za nevladinu organizaciju, nedavno je bila na koktelu za primanje prestižne stipendije. Zamolili su je da dočeka goste na vratima, zajedno s ostalim laureatima.

Umjesto ispruženih ruku i čestitki - one su bile upućene susjedu - dobila je kapute u lice i to nisu bili povremeni slučajevi. Gosti su mislili da je garderoba.

Metode borbe

Barista dvije lijeve ruke

Učinite ono što je digitalni strateg Aminatou Sow napravio: kada je muški kolege zamole da skuha kavu, ona ljubazno odgovara da bi to rado učinila da samo zna kako - majka joj je savjetovala da ne uči kuhati kavu bolje inače će završiti kod aparata za kavu. (Ekvivalentno korištenju u situaciji s fotokopirnim aparatom: "S obzirom na to koliko sam puta razbio fotokopirni stroj, možda je bolje da ga ne diram").

Za daljnju inspiraciju: pročitajte pjesmu Shela Silversteina Kako ne morate sušiti suđe o tome kako izbjeći brisanje posuđa. Svaka žena treba razmisliti isplati li se tetovirati na ruci: Ako moraš sušiti suđe / I ispustiš jedno na pod - / Možda ti neće dopustiti / Sušiti suđe više (Ako moraš sušiti posuđe / I baci jedno od njih na pod - / Možda ti neće reći / Obriši ga opet.

Igrajte žensku kartu

Katharine O'Brien, psihologinja organizacije, kaže da koristi sljedeću strategiju kako bi izbjegla stalne molbe za pomoć: otvoreno kaže "ne", a zatimobjašnjava da ne bilježi na sastancima jer vjeruje da to ženu gura u ulogu podređene: on treba snimati, a ne govoriti.

"Ovo radim godinama i otkrio sam da je vrlo učinkovito", objašnjava on. "Većina ljudi razumije moj način razmišljanja, a svako neprijateljstvo koje izaziva je prolazno."

Odbijte loptu nekom tipu

Dakle, igrajte zadatak backhand, sugerirajući tko drugi može obaviti posao. "Iskreno, upravo sam trenutno oduševljen važnom prezentacijom. Ali znaš tko je stvarno izvrstan s Excelom? Brad! Sjajno radi s proračunskim tablicama." Druge moguće replike su: "Možda bi htio da ti donesem kavu dok sam već ovdje" i "Što, ruka ti je u gipsu?"

Sjedi delinkventu

Čuo sam ovu priču od izvjesnog izvršnog direktora kojeg je kolegica oštro kritizirala jer je ostala bez dijetalne kokaine na sastanku odbora koji je vodila. Umjesto da se brine o tome, okrenula se prema tipu i slatko rekla: "Sljedeći put ću ovo dodati na dnevni red." Zatvorio je.

Nema volontiranja

Istraživanja nedvojbeno pokazuju da većina uredskih zadataka pada na žene, ali žene također češće pristaju na njih i pristaju na volontiranje. Naravno, reći "ne" može biti teško. Ali postoji jedna stvar koja nije teška: prije svega, nemojte se javljati.

Također pročitajte

Ksenofobija: Kako se manifestira? Ksenofobija u Poljskoj

Homofobija: što je to? Homofobija u Poljskoj

Rasizam: što je to? Rasizam u Poljskoj

Neprijatelj: Imitator

On je tip s tečaja kreativnog pisanja koji rekreira vašu interpretaciju pjesme različitim riječima i pokušava objasniti što ste mislili, ali profesor ga se sjeća kao onoga koji je to prvi rekao; Tip koji je sjajno istaknuo tvoju šalu, ali svi misle da je izmislio. On je prijatelj koji oponaša vaš plan, ali nekako postaje prepoznat kao začetnik.

Imitator to možda neće učiniti namjerno (kao što je držač ljepljivih ruku) i neće potpuno otvoreno ukrasti vaše ideje - ali jednostavnim činom ponavljanja u konačnici zarađuje pohvale.

Prigovori

Pronađite način da ležerno podsjetite publiku da je ideja došla od vas. Nešto poput: "Lijepo je čuti povratnu informaciju od moje ideje / mog prijedloga / mog prijedloga". Ključne riječi su "moje / moje / moje". Da, mi žene volimo raditi u timu, ali ponekad morate posegnuti za ovim riječima. Ako se ne prepoznašpohvalno za vlastitu ideju, zašto ih netko drugi ne bi prikupio za to?

Sukob

Nemojte se bojati suočiti se s imitatorom - možda on misli da vam čini uslugu. Ako je ovo vaš šef, na prvom meču pokušajte ga pitati za savjet kako bolje prezentirati svoje ideje, jer ste primijetili da ih obično vraća svojim riječima.

Ako se radi o kolegi, recite mu da vam je žao, ali njegovi pokušaji pomoći imaju negativan učinak jer gubite sve pohvale koje zaslužujete. U konačnici, pokazivanje priznanja koje zaslužujete ne samo da vam pomaže, već i štiti hvalitelja od raznošenja.

Imitirajte imitatora

Zamijenite mjesta i pustite igru.

Vi:Nakon analize naših rezultata u prvom tromjesečju, čini se važnim dodijeliti više sredstava za marketing.

Čovječe:Gledaj, Bobe - marketing je bio jako dobar u prvoj četvrtini. Trebali bismo im dati novčanu injekciju.

Vi:Da. Kao što sam rekao doslovno prije tri sekunde, ima smisla povećati naš marketinški proračun.

Čovječe:Blah blah bla - po mom mišljenju trebali bismo udvostručiti naše troškove.

Vi:Drago mi je da se slažete sa mnom po ovom pitanju, Chad. Budući da smo svi istog mišljenja, otići ću i obavijestiti odjel marketinga da ćemo povećati njihov proračun.

Postignite masu klitorisa

Klitoris=klitoris. To jest: apsolutno ženska verzija kritične mase. Jedan od načina da osigurate da se žene čuju po prvi put jest povećati njihov broj u prostoriji: tada će biti spremnije govoriti i imati veći utjecaj na ono što se događa8 . Počnite ponizno: podržavajući druge žene i podržavajući njihove ideje.

Vrijedi znati

Tekst dolazi iz knjige "Feministički borilački klub. Kako preživjeti na seksističkom radnom mjestu" Jessice Bennett (Izdavačka kuća Buchmann).

Autor je novinar i kritičar, piše o ženama, seksualnosti i kulturi. Surađuje s New York Timesom, radila je kao urednica za Newsweek i kolumnistica za Time.com. Urednica je na LeanIn.org, ženskoj nevladinoj organizaciji koju je osnovala Sheryl Sandberg. Društveno je aktivan i uključen u borbu za ženska prava.

Izvori koje je autor koristio pri pisanju gornjeg fragmenta:

1. Christopher F. Karpowitz, Tali Mendelberg i Lee Shaker,nejednakost spolova u deliberativnom sudjelovanju , "American Political Science Review" (kolovoz 2012.), str. 1-15,http://www.bu.edu/wgs/files/2014/12/Karpowitz-et-al.-2012.pdf.

2. Marianne LaFrance,Spol i prekidi: Individualna povreda ili kršenje društvenog poretka? , "Psychology of Women Quarterly" 16 (1992), str. 497-512, http: // prekidi. net / književnost / LaFrance-PWQ92.pdf; Kristin J. Anderson i Campbell Leaper,Meta-analize rodnih učinaka na kontroverzni prekid: tko, što, kada, gdje i kako , "Seksualne uloge" 39, br. 3-4 ( 1998), str. 225-252, http://www.ffri.hr/~ibrdar/komunikacija/seminari/Anderson,%201998%20%20Metaalnalyses%0of%20gender%20effects%20on%20convers.doc.

3. Adrienne Hancock i Benjamin Rubin,Utjecaj spola komunikacijskog partnera na jezik , "Journal of Language and Social Psychology", 11. svibnja 2014., http://jls.sagepub.com/content/ rano / 09.05.2014 / 0261927X14533197; Victoria L. Brescoll,Tko uzima riječ i zašto: spol, moć i volubilnost u organizacijama , "Administrative Science Quarterly" 56, br. 4 (prosinac 2011.), str. 622-641

4. Carol W. Kennedy i Carl Camden,Prekidi i neverbalne rodne razlike , "Journal of Nonverbal Behavior" 8, br. 2 (prosinac 1983.), str. 91-108; Kathryn Heath, Jill Flynn i Mary Davis Holt,Žene, Find Your Voice , "Harvard Business Review", lipanj 2014., https://hbr.org/2014/06/women-find -vaš glas.

5. Heather Sarsons,Rodne razlike u priznavanju za grupni rad , "Working Paper", 3. prosinca 2015., http://scholar.harvard.edu/sarsons/publications/note-gender-differences - grupni rad za prepoznavanje.

6. Obuka o rodnoj pristranosti na Facebooku; Madeline E. Heilman, Michelle C. Haynes,Bez zasluga tamo gdje je zasluga: atribucijska racionalizacija ženskog uspjeha u muško-ženskim timovima , "Journal of Applied Pscyhology" 90, br. 5 (rujan 2005.), str. 905-916, http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.90.5.905.

7. Sheryl Sandberg i Adam Grant,Madam C.E.O., Get Me a Coffee , "New York Times", 6. veljače 2015., http://www.nytimes.com/2015/02/08 / mišljenje / nedjelja / sheryl-sandberg-and-adam-grant-on-women-doing-office-housework.html.

Kategorija: