- Kako se nositi s nasilnim šefom na poslu?
- Kontrola na poslu - odakle dolazi?
- Kako reagirati na šefovu kontrolu?
Pomozite razvoju web mjesta, dijelite članak s prijateljima!
Pretjerana kontrola na poslu ne utječe na motivaciju zaposlenika. Ako se osjećaju stalno promatranim i sumnjivim, njihova je psihička udobnost smanjena. Kako se nositi sa šefom koji stalno provjerava i kontrolira, savjetuje Marcin Florkowski, doktor psihologije i terapeut.
Kako se nositi s nasilnim šefom na poslu?
"Radim u maloj tvrtki, pošten sam, dobro ispunjavam svoje dužnosti. Ali moj poslodavac se prema meni - imam dojam - ponaša kao prema potencijalnom prevarantu. Provjerava na računalu što radim, uvjerava se da li Predugo doručkujem, bilježim vrijeme dolaska i odlaska. Htjela bih dodati da se u mom ugovoru o radu spominje rad na zadatku", pita se jedan od čitatelja mjesečnika "Zdrowie".
Kontrola na poslu - odakle dolazi?
Gotovo svi zaposlenici osjećaju se neugodno kada su previše kontrolirani. Ali pogreška koju često čine je pripisivanje loših namjera svom šefu. Ako se uvjerite da vas šef sumnja, teško se distancirati od situacije.
Postoje dvije strategije koje možete poduzeti da se nosite s nečim. Prvi je pokušati zadržati kontrolu šefa što je moguće manje ili što opterećujućim. Možda je vrijedno reći svom nadređenom da je njegova/njena provjera vrlo stresna? Možda se mogu identificirati alternativni načini kontrole obavljenog posla? Ovo je paradoksalna tehnika - kada dopustimo nekome da se kontrolira, ta kontrola postaje nepotrebna.
Možda bi se također bilo moguće dogovoriti sa šefom da naglasak u kontroli bude na tome jesu li zadaci obavljeni dobro i na vrijeme, a ne kada. Druga strategija je nositi se sa svojim emocijama. Na primjer, možete preformulirati značenje onoga što šef radi (npr. "On me provjerava jer ga to smiruje, a ne zato što sumnja u mene").
Kako reagirati na šefovu kontrolu?
Također možete raditi na tome kako reagirati kada šef primijeti neki nedostatak zaposlenika. Biti u stanju uvjeriti sebe da ste u pravu i braniti se kao dobar radnik trebalo bi biti umirujuće. Također možete poraditi na distanci od onoga što vaš šef radi – uostalom, mora li to biti stvarno neugodno?
Kontrola je jedan od elemenata rada za koji primamo svoju naknadu. Svatko od nas je slobodan čovjek. Stoga, kad god situacija prijeđe granicutolerancije, možete se boriti za bonus, kretati se ili pucati, itd. Sjećanje na ovo pomaže da se distancirate od situacije.
"Zdrowie" mjesečno