Već neko vrijeme postoji mnogo kontroverzi i nejasnoća oko treniranja i treniranja. Često se možete susresti s ekstremnim mišljenjima o ovoj metodi. Entuzijasti su spremni svaki životni problem podvrgnuti coachingu, a ljudi koji su iskusili neprofesionalan coaching ili su ovaj način razvoja pomiješali s drugim oblicima edukacije ili podrške, često imaju negativno mišljenje o svijetu trenera. Zato se, razmatrajući mogućnost korištenja usluge trenera, vrijedi upoznati s nekim osnovnim informacijama o ovoj metodi osobnog razvoja i metodama koje se s njom najčešće brkaju.
Posljednjih godina, riječ coaching je skraćena u svim slučajevima, često pogrešno korištena kao sinonim za trening, savjetovanje ili čak "novu metodu terapije". Istina je da dobro proveden coaching može biti odgovor na mnoge izazove u profesionalnom i osobnom životu, ali se temelji na spremnosti klijenta na promjenu. Bez ovog elementa, proces se čini besmislenim.
Tko je trener?
Coach je stručnjak koji je u stanju dokumentirati završetak odgovarajućih tečajeva, obuke ili poslijediplomskih studija u ovom području. Također mu je važno da može pokazati obrazovanje koje mu omogućuje rad s ljudskim bićem (psiholog, pedagog, itd.). Coacheva svijest i znanje o odlučivanju je li teškoća s kojom dolazi klijent materijal za coaching rad također je iznimno važna ili je treba preusmjeriti drugom specijalistu, npr. terapeutu ili psihoterapeutu.
Formalno, profesija trenera nije zakonski regulirana, pa se isplati voditi brigu o sebi kome povjeravate poslove poput podrške ili osobnog razvoja, vodeći računa o kvaliteti usluge koju plaćate. Osnovno načelo koje vodi ovaj trend osobnog razvoja je pretpostavka da klijent nije slomljen i da ga ne treba popravljati. On je taj koji ima sve resurse i svu mudrost da prevlada poteškoće koje su predmet njegovog treniranja.
Trener ne može savjetovati ili dati gotove recepte.On mora pratiti klijenta u postizanju najboljeg rješenja, ali podržavati u otkrivanju i razvoju resursa koji će to omogućiti . Postoje mnogi trendovi ili vrste coachinga zbog područja kojima se bavi. Dva glavna trenda u coachingu odnose se na ovo područjeosobni i profesionalni život: "business coaching" i "life coaching". Pitanje o kojem se često raspravlja na sjednicama je "cilj" i sve što je povezano s njegovim postizanjem.
Što je life coaching?
Zajednički nazivnik klijenata koji koriste life coaching je prateći osjećaj besmislenosti ili čak zaglavljenosti u slijepoj ulici, osjećaj da ne znaju što žele i kamo idu. Često klijenti dolaze na sesije s unaprijed definiranim ciljem. U mnogim slučajevima počinje provjerom da li je ovaj prvobitno deklarirani cilj zapravo nečija potreba ili nije, slučajno, odgovor na očekivanja drugih.
Još jedna poteškoća koja je često predmet sjednice je tzv slamnati entuzijazam, tj. situacija u kojoj klijent ima svoj cilj, ali ga obično ne postiže i želi pogledati, na primjer, svoju motivaciju ili resurse koji će mu pomoći da ovaj put dođe do cilja.
Također se događa da klijent zna čemu teži, ali nema pojma kako to učiniti. Glavna razlika između life coachinga i profesionalnog coachinga ne leži u metodi, jer je ova potpuno ista, već u primarnoj motivaciji za rad u datom području.
Što je poslovni coaching?
Obično je osoba koja naruči uslugu trenera u ovom aranžmanu šef/supervizor koji takve sesije tretira kao ulaganje u zaposlenika. To je često povezano s planiranom promocijom.
Teme koje se najčešće obrađuju u ovoj situaciji su nova uloga ili čak profesionalni identitet. Dobro proveden coaching izvrstan je katalizator koji ubrzava učinkovitu implementaciju novih zadataka od strane zaposlenika. Poslovni coaching je također učinkovit alat za razvoj adaptivnih vještina, upravljanje tvrtkom, određenim timom, istraživanje resursa klijenata itd. Poznavanje i poboljšanje vlastitih sposobnosti, promjena stavova, ponašanja, uvjerenja - ove se teme obično pojavljuju na stručnim sesijama.
Coaching je učinkovit i prilično brz alat koji pomaže klijentu da izvrši promjene ili postigne određeni cilj. Međutim, treba imati na umu da to nije isto što i terapija, obuka, savjetovanje ili mentorstvo.
Bit će vam korisnoTrener ili trener, ili problematična nomenklatura
Samo ime trenera uzrokuje mnoge poteškoće u kontekstu razlikovanja treninga od treniranja. Prevodeći doslovno s engleskog, trener i trener su zapravo ista stvar. Međutim, kada analiziramo vrstu podrške ili usluge koja je skrivena pod svakim od ovih koncepata, oba se međusobno bitno razlikuju.
Što je coaching?
Coaching je proces koji je obično uključentrenera i njegovog klijenta, tzv grupno treniranje. Specijalist vas uz pomoć odgovarajućih pitanja vodi kroz proces dolaženja do najboljeg načina rješavanja poteškoća na kojima je klijent želio raditi. Trener ne savjetuje, ne podučava niti daje gotova rješenja. To je suputnik koji potiče razvoj coacheeja. Njegova pretpostavka je uvjerenje da je klijent taj koji zna najbolje odgovore u odnosu na sebe i da se u njemu nalaze resursi za najbolje rješenje. Kupac je taj koji je glavna snaga koja pruža informacije potrebne za otkrivanje i postizanje vaših ciljeva.
Što je trening?
Trening ili radionica (plići oblik rada) je metoda osobnog razvoja, obično grupne prirode. Glavni zadatak je stjecanje ili razvoj specifičnih vještina. Tijekom treninga klijent uči tehnike jačanja individualnih kompetencija, dobiva upute za korištenje ovih metoda, ima priliku isprobati ih na sebi i razmijeniti iskustva o ovoj temi s ostalim polaznicima nastave. Trener obično prenosi znanje klijentima, daje odgovore i prati proces poboljšanja odabranih vještina.
Važno je da i trener i trener imaju odgovarajuće obrazovanje i kompetencije koje dokazuju pripremljenost za rad u području podrške ili osobnog razvoja. Stoga vas potičem da provjerite tko će vas voditi kroz proces prije nego što odlučite sudjelovati u procesu obuke ili treniranja.
Zaključno, coaching nije lijek za sve probleme, iako je vrlo koristan u rješavanju mnogih svakodnevnih poteškoća. Njegov je zadatak izvući iz klijenta one resurse koji će mu omogućiti da preuzme odgovornost za svoje odluke i planove, pokazujući da je stručnjak u svom životu.