Ako radite pod ugovorom o radu ili vodite posao, imate pravo na poseban porodiljni dopust i naknadu nakon poroda. Provjerite koja su točno vaša prava.

Prvi mjesecinakon porodaje vrlo važno vrijeme za vas ibebu . Vi ste tada svom mališanu jako potrebni, čak i nezamjenjivi. Za to je predviđen radni broj.

Porodni dopust s ugovorom o radu

Imate pravo na plaćeniporodiljni dopust . Njegova duljina ovisi o kojem se djetetu radi (vidi okvir). Možete (ali ne morate) uzeti barem 2 tjedna porodiljnog dopusta prije poroda. Ako ne koristite ovu opciju, smatra se da vaš dopust počinje na dan poroda. Tijekom ovog dopusta primat ćete 100% porodiljne naknade. svoju prosječnu plaću za posljednjih 12 mjeseci. Godišnji odmor na koji imate pravo možete iskoristiti odmah nakon porodiljnog dopusta. Poslodavac ga je dužan osigurati.

  • Ako uzimate porodiljni dopust prije poroda, svom poslodavcu morate dostaviti liječničku potvrdu u kojoj se navodi očekivani datum poroda. Na temelju toga dobit ćete naknadu na koju imate pravo. A kada dopust počnete tek na dan poroda, za primanje naknade potrebna je kopija djetetovog rodnog lista i izjava da li je to vaše prvo ili sljedeće dijete.
  • Ne možete skratiti porodiljni dopust kako biste se ranije vratili na posao. No, možete ga podijeliti s djetetovim ocem, ali tek nakon 14 tjedana - tada ostatak dopusta uzima otac djeteta, ako ima pravo (tj. osiguran je). Također će mu biti isplaćena porodiljna naknada koja se obračunava po istim pravilima (naravno, u odnosu na njegovu zaradu).
  • Poslodavac ne može otpustiti osobu na porodiljnom dopustu. Prestajete biti zaposlenik samo u slučaju likvidacije ili stečaja vašeg radnog mjesta. Ali čak i tada imate pravo na rodiljnu naknadu (isplaćuje se za razdoblje porodiljskog dopusta koje pada nakon poroda).
  • Naknada se također odobrava ako imate ugovor o radu na određeno vrijeme (duži od 1 mjeseca), ali postoji uvjet - na dan isteka ugovora, vaš trudnoća mora trajati najmanje 3 mjeseca. Tada se ugovor produžuje nana dan poroda i dobit ćete rodiljnu naknadu (iako više nemate pravo na godišnji odmor).
  • Roditelji posvojene djece imaju ista prava na naknadu i dopust. Štoviše, od 19. prosinca 2006. ta se prava primjenjuju na posvajanje djece do 7 godina starosti, au posebnim slučajevima do 10 godina (ranije su bila dostupna samo kada je dijete navršilo godinu dana) . Za isplatu naknade potrebna je potvrda o prijavi sudu za pokretanje postupka za posvojenje djeteta.

Tko ima pravo na porodiljni dopust? Ček! [TOWIDEO]

Važno

Kome koliko ostaviti?

18 tjedana - u prvom porođaju 20 tjedana - u svakom sljedećem porodu 28 tjedana - kada je rođeno više od jednog djeteta Ako potpišete ugovor o radu dok ste trudni, ZUS može provjeriti jeste li stvarno radili. Ako odluči da je ugovor fiktivan, odbit će isplatiti naknadu.

porodiljna naknada kada vodite posao

Dobit ćete porodiljnu naknadu od ZUS-a, pod uvjetom da platite doprinos za zdravstveno osiguranje. Dobrovoljno je i možete ga početi plaćati dok ste već trudni. Međutim, važno je to učiniti do 10. u mjesecu. Razdoblje beneficija je isto kao i za zaposlene žene. Koliki će okvirni iznos naknade: od vašeg prosječnog mjesečnog primanja (iz zadnjih 12 mjeseci), od kojeg ste uplatili doprinos za bolovanje ZUS-u, morate odbiti doprinos za socijalno osiguranje. Ovo je manje-više porodiljna naknada.

"M jak mama" mjesečno

Kategorija:

Ostalo